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司做
的安子，或者说哪个队员的亚绩特别的好，那么就自接提出奖励，对不好的提出批评，这样的话
让他们形成竞争就是他们也会很好的做事情。
我在想看党争基实还是是一个企业通用的东西，因为只要有了这乐西，那么所有人都将会
尽他们的能力去做这些事情，合则如果没有这样的机制的话，那么所有人都认为自的作是
铁饭邮，只要目已混够了时白，那么就口以拿到目已想要战目二。但是现仕已经个是这样出人
有一个人证明自己的能力，并且突出了自已申越的才华，才有口能被也们所用
我们公司不需要人渣在之前我和安杰，我两个去调研之后发现其实有很多人想进入我们
的公司。所以说现在就有时候是时候有必要对这些员工的排名进行一次排比了。如果说连续两
个月能力在最后的，那么自接就把他们清出去吧，并且有新的人进来代替他们，让他们因道
己的能力，还是会被别人所取代的，他们根本是独一无二。
之前方远没有采取这样的行动是因为他写他自己的公司才刚刚建立，刚刚建立的公司就这
样做的话会产生很多不展的影响，但是现在不样了，现在他们的公司已经很成熟了，并白在
很多业务万间已经达到了很高的效果，如果再不对这些人进行清除的诂，那么首定会拖慢他
的节奏。在很多事情上也会助误很多金资金，所以说现在是时候有必要这么做了。
"我想看有能力的人给他们一次机会，因为他们自一也并不容易，这样的诂我们都会为对
方着想，他们也肯定在一次的警告之后肯定会更加卖命地工作，之后也肯定很感动，这样的话
对我们双方都是特别好的，所以现在还是需要对他们进行一些吊话，因为我觉得这个公司的每
一个人都是特别重要的，不个能缺少他们，虽然说他们口能能力不如别人，但是他们只要有
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