1003 完善细节
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上进
心，还是可以留这样的人.….0
之前在他们公司没有进入管理层的人现在特别的后每，因为之前有机会放在他们面前，当
时他们没有珍惜现在已经错过了这个机会。现在他们的公司正越来越发展大，而那些一开始就
去做管理层的人现在已经有了很好的职位和地位，所以说当初的一些觉得咋和决定让他们现在
有平常人不同，这样的估也体现出来了，他们公司的一些工作精神
在一些官理层方面要加强对他们的培训，因为他们现仕已经在官理层力面做了很多事信
，并且每个人的攻击都那么的阜越，之前他们都是不目信，或者说一些抱看试一试的心态进入
的，现在他们知道了自己的能力可以得到和同的提升，明在他们每个人都很有代表性。
方远觉得一个公司的企业文化，如果要做好的话，必须对这些细节进行一些体现，如果不
针对这些东西的话，等到后面他们口越来越遭，所以说，现在出合的各种政策都是在为他们
的公司的时候考息。如果说等到后面出现了什么不口预料的状况，那么他们也特别容易解决，因为现在已经有了这公好的基础，他们面对的事情已0./经都不是挑战
现在这些公司已经逐新特别的完善了，只需要对一些信息结进行简单的修饰或者说在一些
小事情方面多重视一下就可以了，因为现在面临的很多事情都已经没那么重要了，大问题都已
经全部解决了，现在面临的小事情也是特别没有什么挑战性的，所以说现在交给他们也是特别
故心的，因为之后能会有很多事情都是田他们米元风
*今后可能很多事情就交给你们了，我目己可能没有那么多时间再去一件一件的去解决每
件事情了，所以说靠你们了，我目已口能没那么多时回来解决了，还是得靠你们采解决议些事
情。
方远交代道。。