四百五十四章：家事公事
四百五十四章：家事公事 (第2/3页)
小雪三人身上逡巡，还热情的帮着夹菜，一个劲的招呼着多吃点。让三人的食碟就没空过，总是满满的。
可怜兮兮的小宝不依了，撅着嘴作怪道：“奶奶、姥姥，你们太偏心了！眼里只有两个姐姐和小强哥，怎么没人关心我呢？”
“小宝，姐姐关心你，这些好吃的都交给你解决！”小雪见状娇笑着把自己满满的食碟交给他。
“小宝，还有大姐我的！”婷婷微笑着也忙不迭送上关爱。
她俩的饭量可不必任自强，家里的饭菜再可口也吃饱了！正想着让任自强解决，谁知小宝插了一杠子。可不就是瞌睡送枕头，妥妥的及时雨呀！
“啊，这么多呀！”小宝顿时变成苦瓜脸，令一家人忍俊不禁。
酒至微醺就停了，哪怕王猛和杨德清没喝过瘾也不行。都不是年轻的时候，酒多伤身。在任自强的言传身教下，都学会了健康养生。这方面孙丽娟和孙丽丽可是注意着，把王猛和杨德清管的服服帖帖的。
聊着聊着，话题又转到任自强身上。这也是没办法的事，家里的‘小诸葛’兼主心骨已是根深蒂固了。几位长辈工作上的事，有太多的问题请教。
无奈何，任自强只能打起精神一一回复。孙丽丽这里是比较着急的，她名下的五星级酒店已经在京城、沪市、羊城、深市，还有首府、州府经过两年的建设主体都要完工了。
下一步进入装修阶段，要确定酒店的主题风格。她一时拿不定主意，也要向任自强请教。这真是‘拉着和尚认亲家，找错人了’！任自强哪懂这些，穿越者也不是万能胶呀！
不过有一句话说的对，一招鲜吃遍天。具体的任自强肯定提不出啥好建议，只能笼统的提出那句老话，‘民族的才是世界的’。让她把家乡的风土人情这些元素融合进酒店的装修里，还有服务员工也不必西装革履的，民族服饰完全可以搭配。一点不掉价，还形成自己鲜明的特色品牌。
这还是和东京的大仓酒店学的，现学现卖呗。再强调一点，家乡的民族员工尽量要占到一半。民族团结和谐从哪里来，就从这里开始。以后的酒店也同样如此安排，让民族同胞尽可能的走出去，融合进这个大家庭。
要加大民族人才的培养力度，以后的西域生活广场需要填充的人力多着呢！家乡的各民族要勇敢的走出去，同时也吸引外地的精英人才走进来，形成良性互补。
此时不大搞民族交流和团结，还等到什么时候搞？不仅嘴上说，还要给他们带来切实的利益。走出去一个就是进步，走出去千万个，那只能兴高采烈的高呼“民族大团结万岁”啦！
不光着眼与国内，眼光放远一点儿，国外也是大可去得。不说多的，最起码一个国家有一座酒店吧！资金这一块任自强可就放手了，有两个能干的外甥女就够了！至于前期的投入任自强都懒得提，就当聘礼了！
干妈孙丽娟负责的职业技术学院不虞操心过多，简单的就像细胞分裂一样。不停的复制这种模式就可以，着眼点就放在
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