第一百四十四章游戏缺陷，安保问题，副镇长的反应
第一百四十四章游戏缺陷，安保问题，副镇长的反应 (第2/3页)
，他都没有考虑过，也没有去了解过。
不过好在，这些东西他就算不去了解，不去考虑，不去想，问题也不大。
让手底下的员工去想，去操作就行，并不需要他过多的操心。
就像现在这样，有路海山，顾天行这些顶级人才在，把他们的利益与公司绑定。
那么他们自然会拼尽全力去做。
不过这个点子作为他想出来的，那他自然也会有一些想法，所以在游戏玩法创新上，他也说出了自己的意见。
路海山闻言后略作思考：“明白，目前这也正是我们研发的方向。”
路海山并没有瞎说。
让乡镇的特色融合进游戏，让游戏变得特殊。
这就是他们正在做的事情。
而且他的想法还是更进一步，那就是一些并不怎么符合实际的特色，人为的进行创造，再融入游戏。
就比如狩猎区域。
办公室内，接着简单的聊了几句后，路海山就离开了办公室。
规划文件苏有为已经签字，这不仅仅是代表着苏有为认同了扩建计划，同时也代表着资金可以开始调动。
现在公司的资金，大笔流动都是需要苏有为签字才能动用。
有了苏有为的签字，路海山也是第一时间联系坪填镇的管理人员，让他联系镇里。
看看哪一块水域适合承包下来当做狩猎区域。
狩猎区域需要有三个区域，浅水区域-摸蟹，溪流区域-捕小鱼，特殊玩法抽水（只有在溪流浅水区域能抽，并且需要获得抽水道具），深水区域-放置捕鱼陷阱。
这是开启狩猎功能需要的三种水域。
目前这游戏因为新鲜感的原因，玩家起码三到七天时间内不会出现大量退游的情况。
但他也需要在七天时间内，推出全新的玩法，并且得有意思，才能留住玩家。
所以游戏更新必须要快，线下扩建也必须要快。
其他的玩法更新都可以稍微等等。
但这狩猎玩法是目前这游戏能不能把人留下来的关键。
也是唯一一个可操作性多一些，获得感快一些的项目。
不夸张的说，在路海山看来，狩猎玩法的存在，能够让这款游戏的存活率提高60%以上。
这是路海山自己的预估。
至于是不是他多想等后续就知道了。
董事长办公室。
在路海山离开后，苏有为也是回想到昨晚的结算。
当老板，坐在办公室内，确实算是在工作。
但也仅限在公司坐着，或者真的去谈工作。
这一点昨天他已经进行了更多的尝试。
离开办公室，又并非为了公司发展，那是不算工作时间的。
在办公室，不管苏有为做不做事，那都算工作时间。
这对于他来说，也算是一个好消息，这样一来的话，他获取经验的渠道将会更多，也会更简单一些。
后面他就算开一些自己想要开的店，那也一样能够获得等级经验。
不过这也只能获得等级经验，昨天的结算，他并没有获得什么技能经验。
看样子想要获得技能经验的话，那还是得干一些实操的活，或者是干目标比较明确的事情？
比如开一间餐馆，能不能获得厨师经验呢？
开一家游戏公司，其中隐藏的技能太多，餐馆的话，主要就是一种食物的做法。
两种情况的确不同。
就是不知道行不行。
等后面有机会苏有为肯定要试一试。
反正他也没什么事要干，那就拿手里的钱去投资的同时，给自己多刷一点技能。
有一些技能在现在可能他用不到，但不代表以后他都用不到。
就像读书一样，刚开始，肯定是用不到的，但以后未必就用不到。
教育的延后性，技能也同样有延后性。
现在掌握，以后需要的时候，他自然能够直接拿出来用。
在办公室内，苏有为正想着事情。
他的手机也是响了起来。
接通。
“苏总，安保公司的事情已经联系好了，国内一家专门服务于富豪的顶级安保机构，腾龙安保。”
“这家公司的员工全都是退役下来的特种兵，并且在他们公司，还有国内外的顶级安保人员对这些特种兵进行过专业针对性训练。”
“并且，他们公司的员工最多只能出勤一个月，一个月后，需要回去进行七天安保训练，保证自己职业技能的专业
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