第十章 最后的疯狂
第十章 最后的疯狂 (第2/3页)
指着名字让选的，杰梅因也是，如果他不点头，我们是不会选的。你应该知道，我们选秀的主要目的是为了让阿甘满意，好让他复出。他显然是满意的。”
伯德笑道：“我也是满意的一部分吗？”
巴克沃尔特给了伯德一个眼神，道：“很难说不是。”
这让伯德颇为不爽，原来我也是引诱阿甘复出计划的一部分。
巴克沃尔特接着说：“我们原本的计划是挑选佩贾-斯托亚科维奇，我们很需要一个投篮出色的小前锋。不过考虑到塞尔维亚和克罗地亚的关系，我们还是放弃了，阿甘更加中意杰梅因。”
伯德道：“彼得洛维奇的影响力还在吗？”
巴克沃尔特道：“我们一直很怀念他，他身上的冲劲和对篮球的热情一直留在我脑海里。你知道当我第一次见到科比时，我脑子里想到的就是皮特，我想阿甘可能也是一样。所以他才对科比那么上心，他一直认为自己对皮特的关心和帮助太少了。”
伯德道：“但科比只会是科比，他不会是第二个彼得洛维奇的。任何想成为超级巨星的人，都不会想成为第二个谁。”
巴克沃尔特点头，道：“这点我同意，就像没有第二个拉里-伯德一样。”
伯德心情稍微好了一些，这次新人训练营他也是新人之一，一个新教练。
一般主教练是不会参加这种夏天有选拔性质的训练营的，而伯德有很多东西要学。
新人训练营对他而言是个很好的练手机会，让他换一个角度，从一个过去不曾站过的立场去看待一支球队。
伯德很快发现，过去那些你所厌恶、不满的东西，对你产生的影响到底有多深。
就像父母的言行对孩子的影响一样，一个儿子尽可以厌弃自己醉酒、吸烟、骂脏话的父亲。
然而当他长大面对同样困苦的生活境地时，产生的反应很有可能是一样的——而这一切可能来自爷爷、爷爷的爷爷……
伯德不欣赏比尔-费奇的苛刻和毒舌，但伯德发现自己在看到球员不努力时，真的忍不住想嘲讽一番。
而且他和费奇一样喜欢超大量的体能训练，喜欢制定较为苛刻的纪律来约束球员场上的行动。
即便这些内容他在当球员的时候都发自内心的厌恶过，可是他自己做了教练，发现在不自觉的遵循这些原则。
还有KC-琼斯在每次比赛结束或者训练开始前，都会大喊“洗洗屁股吧小子们，准备回家/准备开始今天的训练！”
每当KC-琼斯这么说时，大伙儿总会哄笑，而伯德会说，我们已经不是小孩子了我们不洗屁股而洗澡。
但新人训练营的第一天，伯德脱口而出和KC-琼斯一样的话，让大伙儿洗洗屁股准备好开始艰苦的练习。
习惯的力量真是可怕，那些时间累积留下的印记，比你想象的更深的影响着你。
新人训练营进行的相当顺利，为期一周的时间，每天的日程都安排的满满当当。
每个人都有自己的事要做，有合同在身的专注提升，没有合同的尽力表现以期能留下，没有希望留下的争取镀个金去下一个球队试试水。
整个开拓者上下无疑都对科比和小奥尼尔倾注了很多关注，投入了很多心力，他们是关注的焦点，甚至一定程度超越了阿甘。
甘国阳不厌其烦的花时间陪他们一起训练、看录像，指导科比技术，为小奥尼尔解决生活上的问题——他的两个哥哥都搬到了波特兰。
甘国阳欣赏他们的才华是一方面，另一方面，他在和两个年轻人一起打球时，时常会想起彼得洛维奇和雷吉-刘易斯。
就在三个多月前，6月份总决赛期间，甘国阳还没有决定复出时，他照例去克罗地亚和马里兰两人的墓地祭拜。
世界已经逐渐将他们遗忘，恢复到正常的生活状态中，但只有亲人，依旧在痛苦中平淡又无奈的度过每一天。
彼得洛维奇的母亲始终无法释怀，她无法原谅开车带着彼得洛维奇外出的女友，事情发生后从始至终不愿见她，不愿和她说一句话。
而刘易斯的妻子唐娜带着两个孩子，一边操持着雷吉-刘易斯基金会，一边和开拓者以及当初抢救刘易斯的医院打官司。
她认为开拓者医疗组没有及早认识到刘易斯心脏问题的严重性，而医院在抢救时用了错误的手段导致了刘易斯的死亡。
在美国这样的诉讼是旷日持久的，需要大量的证据、证人、证词，走大量的法律程序，时间以年计。
如今因为诉讼，唐娜已经和波特兰开拓者绝大多数人决裂，她从波特兰这个伤心地离开搬回了马里兰。
唐娜唯一还保持联系的开拓者球员只有甘国阳，因为她知道甘国阳给了他们很多帮助，那天他是第一个意识到刘易斯心脏出问题的人。
唐娜一直很感激阿甘，她让阿甘做了两个孩子的教父。
而甘国阳怀念故去友人的同时，尽力在经营和培养新的合作伙伴。
在甘国阳悉心的指导下，科比和小奥尼尔度过了非常充实的新人训练营。
生活被篮球充满，来到职业球队后的种种问题都有人为你解答。
困难依旧要自己去克服，但身边有个人指点和自己闷头游泳的感觉是截然不同的。
新人训练营的最后一天，伯德拿起哨子，组织了一场新人之间的对抗比赛。
甘国阳被禁止参加，同样拿着哨子在场边辅助伯德吹罚。
科比和小奥尼尔被分在了不同的分队，两人很快在比赛中成为各自球队的核心人物。
科比试图在小奥尼尔头上扣篮，而小奥尼尔宁可犯规也不让科比隔扣。
甘国阳教授了小奥尼尔很多防守技巧，如何控制三秒区，如何利用良好的站位，不战而屈人之兵。
而小奥尼尔显然还没有学习到精髓，打着打着就开始和科比较上劲，场上的局面变得混乱。
反倒是看起来不太起眼的本-华莱士，在防守中有几次很精彩的表现，他靠站位控制住了三秒区，并且对篮板球的控制很不错。
伯德一边吹哨，一边观察这些年轻人，他和甘国阳说：“那个本确实不错，就是个子太矮了一些，我们需要身高。”
甘国阳道：“本不是你招来的吗？你嫌人家矮，还让人过来干什么？”
伯德道：“是查尔斯-奥克利推荐的，他在奥克利的训练营接受过训练，奥克利说他不错。还有，凯尔特人不想要的人，我觉得都值得试一试。”
伯德的话里隐含着一丝对凯尔特人的怨念。
因为他在凯尔特人做顾问的时候，管理层对球员的选材理念一直与伯德不同。
伯德想要的人，凯尔特人管理层都不同意，而凯尔特人签下的球员伯德却看不上。
这种眼光上的差异让伯德很痛苦，因为伯德没有权力，随便哪个部门拉个人出来都能否定他的建议。
结果往往证明，伯德是对的，ML-卡尔或者其他人是错的，可惜情况不会有所改变。
现在的波士顿凯尔特人就是这个样子，已经僵化、堕落很久，他们需要改革，需要彻底的洗牌。
不过伯德不会参与到其中了，他选择离开，到了西海岸，他发现开拓者相较于凯尔特人最好的一点就是他们的权力很集中。
他们的历史也颇为悠久，更是这些年联盟最炙手可热的球队。
但在篮球工作问题上，真正能说上话的就那么几个，老板不插手篮球事务，其它非篮球部门都各司其职。
巴克沃尔特是个经验丰富，在篮球圈内赫赫有名的球探兼经理，在他手下一起工作的人就那么几个，大家意见往往统一。
开拓者在80年代末、90年代初因为夺冠而产生过膨胀，从一个小作坊变成了知名的大公司，家庭式的氛围日渐消亡。
唐建国更是着力将开拓者打造成知名篮球品牌，成为他赚钱的机器，开拓者早已不是70年代的小球队。
但老唐有一点非常明智，不论开拓者这个公司如何膨胀，他们的篮球决策核心部门始终小而精。
这是他们的心脏，他们竞争力的核心，其他部门不管权力多大，掌握的资源多少，都不准插手篮球部门的事务。
同时老唐极其重视他们球队核心，NBA唯一真神甘国阳的意见，方方面面都围绕着他展开。
这种对待人才的态度令伯德羡慕，他在凯尔特人可没有这样的待遇。
甘国阳确实有着极大的权力，对抗赛打到一半，他就和伯德说：“本-华莱士应该留下，他是个有潜力的球员。”
伯德对甘国阳只认同一半，他认同华莱士确实有潜力，他身上有一股劲头，但华莱士不太适合开拓者的战术体系。
伯德准备打造一个以防守为主，内线拥有足够高度的阵容，而本-华莱士2米出头的身高实在是欠缺了一些。
甘国阳立刻反驳：“他就是个替补，他要是6尺10，你以为可以在新人训练营见到他吗？早就被别的球队选走了！”
伯德放下哨子，道：“桑尼，为什么你总是那么自信？你说有潜力就有潜力？我才是主教练你明白吗？”
甘国阳道：“我明白，绝大多数情况下我都会听你的，但我认为在看人的眼光上，我还是不错的，比你强一点。”
甘国阳这句话激起了伯德的好胜心，在凯尔特人工作时他一直受到忽视，因为人们普遍觉得一个打球厉害的人不可能看人也厉害。
看看比尔-拉塞尔，他在凯尔特人拿了那么多冠军，一旦离开凯尔特人，他在球队执教和管理工作上做的一塌糊涂。
还有隔壁的魔术师约翰逊，当了一年教练，事实证明他这样的天才完全不能以普通球员的视角去看待问题，不了了之。
凯尔特人老板也是这么看伯德的，你留在凯尔特人做个吉祥物就可以了，就像库西、哈弗里切克那样，球员时代的荣耀已经足够多，还奢求更多干什么呢？非要证明你教练、总经理全能不行吗？
带着证明自己的念头以及对无所事事生活的不满，伯德才离开凯尔特人来到了开拓者。
在开拓者一切都还算顺利，老板、管理层、球员都不错，但最碍眼的，让人又爱又恨的就是阿甘这家伙。
伯德自认为篮球场上的自己已经够臭屁的了，但阿甘绝对是比他更臭屁的存在。
NBA历史第一人的位子给他坐了，7个总冠军给你拿了，球场上能装的逼都给你装了。
现在好了，你复出我们合作再拿一个总冠军，结果我做教练，人却是你来选。
伯德想起当初在那不勒斯，唐建国说“以阿甘为核心，紧紧围绕在阿甘周围”，本以为是在球场上，没想到球场下，方方面面都要听阿甘的。
科比、小奥尼尔是你挑的，本-华莱士你觉得不错要留下，那我这个主教练意见摆在什么位置？
哦对了，我这个主教练很有可能也是你挑的，是你们复出计划里的一部分。
难怪当初联盟都传言，鲍比-贝尔曼就是阿甘大腿上的一根挂件，看样子所言非虚。
看看贝尔曼去湖人后的成绩，只能说不错，但和开拓者的辉煌比起来真是相形见绌。
伯德也是心高气傲的人，他放下哨子和甘国阳争论起来。
两人在球员时代就经常互喷垃圾话，现在争着争着按照惯性逐渐开始互喷起来。
场上的球员还打得兴高采烈呢，几个回合下来发现比赛怎么那么流畅啊？
哨子一动不动，想怎么打就怎么打，什么情况？
一看，俩裁判吵起来了！
“桑尼你不可能在看人上超过我，我有足够的把握，我可能打不过你，但我对篮球的认识远超于你，我有这个自信。我的见识超过你就像巴克利饭量超过土豆韦伯一样，这是没有什么悬念的事！”
“我看你缺乏对自己深刻的认识，你对我的了解不足百分之五，看看戒指的对比吧，7：2，7：2，明白这个差距有多大吗？”
“戒指不代表一切，比尔-拉塞尔有11个戒指，但他在管理上的才华绝对比不上只有一个戒指的杰里-韦斯特
（本章未完，请点击下一页继续阅读）