第六十七章给你带个大花篮过去
第六十七章给你带个大花篮过去 (第2/3页)
田主任，你还记得我们去西里杨村参观的时候，他们的管理模式吗？现在我们的村子里，已经发展到了二十多家农家乐，五个采摘园，平均每天外来的客人，至少都在500人以上。也就是说，车辆也达到了一百多辆，在节假日的时候还要更多。而且猪肉加工厂核桃加工厂，木耳养殖场，酒厂，还有我们自己的矿泉水厂，都将陆续投产，我们花溪谷的旅游，参观人数也在与日俱增，光靠村委会这几个人已经忙不过来了。”
田军胜说道：“是啊，现在来的人多，千头万绪，很多事情都顾不过来。你的意思是，要像西里杨村那样，成立各种管理机构吗？”
魏如火点点头说道：“在开始的阶段，来我们这里的人少，我们村也没有什么企业，你们几个村委会的委员，多担待一点，事情也就都解决了。根据现在发展的情况，仅仅靠村委会，已经管不过来了。我建议，村委会还是以领导管理为主，具体的管理事项，应该成立一个公司，公司下面设立各个部门，按着事项，划分管理权限，实行分工管理，各负其责，公司直接对村委会负责。”
田军胜点点头说道：“你说的有道理，再这样下去，会越来越乱，有可能破坏掉，我们好不容易发展起来的，这种大好局面。上一次，我们去西里杨村参观的时候，带回来了不少他们的资料，当时，因为我们这里的情况简单，事情比较少，就没有按照他们那种模式进行管理。现在，是到了该改革的时候了。我会召开村委会会议，研究讨论这个问题。”
魏如火说道：“在刚开始小打小闹的时候，我们村委会的这几个人，都还没有什么问题。现在，我们的形势一片大好，规模也有所壮大，光靠村委会这几个人，人手肯定不够。而且，管理水平和能力，也达不到要求了。所以，我建议，新成立的这个公司，最好聘请人来管理，聘请专业的人才，来为我们进行管理。”
田军胜说道：“把这些都交给外人管理，万一出了问题怎么办？”
魏如火说道：“所谓的自己人，不说能力如何，也未必不会出问题，主要是一个监督管理的问题。一个公司，最主要的，就是人财物这三方面的管理权限。我们可以在这些权限方面给予适当的监督制约。比如说，人员任用上，公司里的部门主管，可以由公司总经理提名，但是必须报村委会同意批准。对于财务的收支状况，要定期向村委会报告，村委会就可以及时的掌握公司的经营状况和收支状况，避免意外事情的发生。”
田军胜说道：“你的这个提议很好，我马上就把这个议题提交村委会研究，尽快成立这个公司，对村子里的各项事务，实行公司化管理，聘请专业的人员，也是必不可少的。”
从村委会出来，在回猪场的路上，迎面碰上了田秋香。
田秋香正和一个年轻人，两人提着行李，并肩的走着。
看见魏如火，田秋香大大方方的说道：“魏老师，你好，好久不见了。”
魏如火说道：“秋香，你有两年没回来了吧？这是回来看看。”
田秋香说道：“这次回来就不走了。我在市里打工的时候，看到了祥云核桃加工厂的招聘启示，前去应聘，已经被核桃厂聘请上了，到他们厂里担任库管员。”
魏如火说道：“这样好啊，离家也近，照顾老人也方便。嗯，这位是。。。。。。”
田秋香急忙介绍道：“这是李建国，他是学企业管
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