第106章 打破销售记录
第106章 打破销售记录 (第2/3页)
右，在这个年代已经不低了，但是与月辰游戏公司相比，实在是差得太远。
方清闲为什么与何昌盛的关系不好，最主要的原因就在于薪酬。
月薪一万二，还让研发人员九九六，你开什么玩笑。
跑去挖月辰游戏公司程序员的兄弟，在听说了人家的薪酬后，别说挖人了，他自己都想进月辰游戏公司。
何昌盛道：“他们是因为研发的《水果大侠》成功了，这才有如此高的奖金。”
方清闲直接怼道：“我们也研发过几个大获成功的网游，可是奖金最多的也才三万块。何总，月辰游戏公司的普通职员基本月薪是两万，不是一万二。”
“砰”
何昌盛勃然大怒，道：“方清闲，你什么意思？”
方清闲道：“我的意思表达的很清楚。公司的薪酬制度需要改革，你得让我们研发部门看到升职加薪的希望。”
何昌盛厉声道：“你若是不想干了，可以走。”
方清闲冷冷的说道：“我等你辞退我。”
员工主动辞职，哈喽游戏公司一分钱都不用给。
公司辞退员工，哈喽游戏公司就得按照劳动法支付补偿。
方清闲不是傻子，自然不会主动辞职。
副总罗卫健打起了圆场，道：“何总，这事儿还真怪不得方部长。我听说了，《水果大侠》和《暴怒的小鸟》都是月辰游戏公司总裁周宇辰的创意，那些程序员的水平也就那样，比我们的程序员差了不少。”
何昌盛道：“所以关键是游戏创意。陆强，我给你一个星期的时间，你给我做出三个靠谱的手游创意。若是做不到，你卷铺盖走人。”
陆强心中大骂，但脸上却是不敢暴露半点儿内心的想法，道：“是，我们一定竭尽全力。”
何昌盛站起身来，道：“散会。”
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