第186章 厂长换了
第186章 厂长换了 (第2/3页)
，这样的境况迟早会令自己吃亏，必须改变现状，调几个人来这里。
在这种情况下，宋建是赵明考虑调过来的第一个人选，在赵明运作下，先是任乡文化站站长，没多久便调到经委任主任，并兼大阳厂党委书记、厂长。
宋建上任后，刚开始的一段时间倒也规规矩矩，没做什么出格的事。但一个月后的一件事使得大阳厂陷入了危机。
宋建这个人除了善于阿谀奉承之外，还有最大的一个致命弱点----贪婪！
原来的大阳厂由于吴明德和王元平盯得很紧，再有，所有原料和备品备件采购机制定的较为科学。在很大程度上弱化了一把手的权利，大阳厂所有的采购活动谈判，大阳厂级领导班子必须回避，由厂财务、业务和法务加上企管几方会和谈判，谈判会分三轮，每一轮都会有不同的财务、业务和法务人员参与，等到三轮谈判完成后，敲定下最后的入围目标。这才把方案报上去，而要选定供货商则要经过班子集体讨论后方可决定。少一个人的签字都不行。
这样的机制在很大程度上，避免了谈判人员外采拿回扣的可能‘性’。这个办法是王元平冥思苦想定下的机制。之所以制定这样的制度，是为了防止有人钻空子。运行了几年很好。
机制运行了几年也在不断的改善，虽然效率稍微慢一些，但能有效的防止原辅料采购容易出现的问题。
但再好的机制也需要人来执行，也需要人按照既定的轨道运行方可有效。如果不按套路出牌，那就不好说了。
宋建就是个不按套路出牌的人，他上任后‘摸’清了大阳厂的底细后，便在这里开始下手了。下手总的有个理由啊，因为当初制定这个机制的时候，王元平怕后任不按机制运行，因此，特地制定了一个办法来约束，如果要废除或停止这个机制，或者绕开这个机制，必须由大阳厂班子联名写清理由，上报乡里得到批准后，
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