第239章 打造团队
第239章 打造团队 (第3/3页)
会场上众人互相看了看，均点头答应。
王元平接着说道：“关于会议，我强调几点，一是要开短会，大家的时间都有限，不能耗费大量的时间在会议上。第二是要开有效会，会议要议而有决，每个会议之后必须有会议纪要，会后半天之内要报到我这里。大家明白了吧。”
见众人点头，王元平笑了笑继续说道：“接下来的第二个议题是，对职能部门的任命。请李总宣布。”
李亮站起身抽出早已在笔记本下面压着的一张纸，清了清嗓子道：“好，下面我宣布设立部门的决定和部门负责人的任命。经公司研究，决定设立以下部门。职能部门：财务部、行政人事部、采购部、技术部、质检部、市场营销部、生产部、车辆制造部和二级直属部门基建科。生产部下属铸造车间、机加工车间和安装车间。大家听清了吗？”
“听清了。”
“好，那我接着宣读任命和分工，经公司研究决定，王元平为公司总经理；李亮为公司副总经理；耿子明为公司总经理助理。任命周铁生为财务部经理；王元平兼任行政人事部、市场营销部和采购部经理；王元玲为采购部主管；陈立国为技术部副经理主持工作；邱慧为质检部副经理主持工作；李亮兼任机械制造部经理；耿子明兼任车辆制造部经理；王可建兼任基建科科长；段国平为铸造车间主任；刘飞为机加工车间主任；岳杰为安装车间主任。宣读完毕。”
王元平看看在场的众人，说道：“各位都听到任命了，希望大家回去之后认真按照各自的分工快速进入到工作状态。一个星期的时间拿出部门职责和岗位职责。报到行政人事部。这里强调一下，各车间班长的任命由李总负责审批，车辆制造部由耿总负责审批，完毕之后，行政人事部备案。不必报到我这里。另外，要提示一下大家，各位在日常工作中要注意培养和发现人才，这里我宣布一条规定，没有培养出合格的接班人的部门负责人原则上不予提拔。”
至此，建辉公司架构和职责总算是理顺起来了，看着大家开始忙里忙外工作，王元平总算是松了一口气。
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