第277章 兼并 14
第277章 兼并 14 (第2/3页)
呢？”
“副总经理暂时只有一个，叫李亮，木工机械这块主要是他在负责。人很不错，聪明能干，原来是大阳厂的一个车间主任，后来让我给挖过来了，从大阳厂算下来大概跟了我好多年了。”
“只有一个？”王英奇怪的问道：“我记得还有一位是耿总来着？”
“你是说子明啊，他不是，建辉公司的生产模块分了两块，除了亮子管的那块机械制造部之外，还有一个叫车辆制造部，子明现在就是这个部门的头。之所以这样设置也是无奈之举，因为没有那么全能的人能够把这两块一下子挑起来。为了便于管理，只好这样分开。子明的职位比部门的头高一点，但比副总还低一些。”
“哦。”王英点点头：“王总，既然如此，那何必再设置两名副总呢？”
“我想随着公司业务量的增大，那么职能部门会越来越多，单单我自己管肯定管不过来，难免顾此失彼。设置两名副总的初衷是以后有合适的要提拔上来。”
“哦，这倒是好办法，干部职工有上升的渠道，能看到希望。”
“是啊，是啊。”
“那这块我没意见了，到时就按这个起草岗位职责就行了。”
“接下来就是部门的设置了。建辉公司原有的部门设置非常少，很不健全。所以，可以忽略不计，关于新公司部门设置，我想大概有这样几个部门。总经办，这个部门我要多说几句，其实就是把国企中的办公室、行政科的两块职能合并道一起了。负责所有的会议、督办、外联、接待、文件以及吃住行等后勤事务。”
“下来就是财务部、人事部、市场营销部、采购部、技术部、车辆制造部、机械制造部、质检部和保卫科，另外，我想再添加一个设备动力部，把全公司的机械设备和动力设备统一管理起来。”
“我赞成，王总，我提个小小的意见，能不能把两个制造部改为制造一部和二部。”
“呃？”王元平一愣，想了想点点头：“可以，可以，就按你的意见改吧。”其余的有没有好的建议。“
王英想了想，摇摇头道：“没有了，我觉得很好了。”
“那好，就按这个架构，你们赶快出个初稿，附上职责。最迟明天晚上找几个高管开会通一下。”
“王总，既然要上会汇报，那么我建议把部门定编定岗一起做了再上会。”
“定岗定编似乎有些难度，我怕你刚来别再上会通不过就讨厌了。”
“那好，我现在就去做。”
“别着急，其它部门定不了，人事部、总经办可以定，我们先商量一下。先说人事部的吧，待会我把王怡喊过来定一下总经办的岗位。”
“人事部的岗位。”王英略略一沉吟：“王总，原来溶剂厂的人事科有八个人，我想用不了那么多，大概有四五个人就够，不知道咱公司的核算工资这块在不在人事这里。”
王元平一听愣住了，脑子里翻了几个番：工资核算不是应该财务做吗？怎么要在人事部做？
他问道：“工资核算的职能在人事吗？”
王英奇怪的看着他：“是啊，工资核算一般来说就是在人事部门。
王元平咧嘴笑了笑：“我还一直以为是在财务，公司目前的工资核算也一直放在财务部。这有什么不一样吗？”
“这个也没什么，也有好多放到财务核算的，但按企业经营制衡来看，放到人事是对的，您看，人事核算，到财务
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