第280章 兼并 17

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有很强的实践性。这些理论如果听进去学到手,再结合自己在企业的管理实践加以融会贯通,那对自己是大大有利的。因此,每逢王元平有意无意的向他或其他人讲授这些东西时,他都会聚精会神倾听和记录。

    但今天,李亮似乎听得不是那么专心,只是敷衍着默默点头。这一切自然瞒不过精明的王元平。他心下暗转:是不是自己平时说的过多了?

    一念到此,他收住了话头笑了笑,道:“唉,说着说着就说多了,这样吧,亮子,我也不多说了,一句话,对你,我是绝对相信,让你去办的事只管大胆去办。好吧?”

    李亮听出王元平的话音,便赶紧解释道:“领导,我刚才在考虑订单的事,有些走神,您别多心。我知道您平时对我所讲的一切都是在让我快速进步,我愿意听。”

    其实,李亮自己心里知道,自己刚才确实是不耐烦了,过去听王元平讲的这些他很愿意聆听,但自从碰上了孙士超之后。他自己的生活轨迹渐渐发生了变化,由原来单调的工作、学习和生活,变成了娱乐为主工作为辅,人说:玩物丧志。一点不错,自从跟孙士超打的火热之后,李亮这才知道,原来外面的花花世界真的很好玩。

    随着和孙士超的交往越来越密切,他越来越沉迷、越来越享受这种生活状态。对于工作也不那么专心了,大多数时间都是敷衍性的。上班时间哈欠连天,每每一上班就感到发愁。连工作都如此,更别提学习了。

    李亮的转变王元平没有察觉到,不是他的敏锐性下降了,而是这段时间的工作太多了,他根本无暇顾及观察。

    王元平是属于那种用人不疑疑人不用的那种,一旦被他看中并重用了,他会赋予你绝对的信任,而且这种信任是不带任何折扣的。潜意识里,他对用人这块一直很自负,从大阳厂成功的发掘了李平、李大海再到现在发掘的李亮、耿子明,王元平越来越相信自己识人、看人和用人的本领,甚至可以说,他在这一块已经过于自负了。

    有个问题他没有意识到,那就是随着环境的改变,人也是随着改变的。只是,有的人改变的多一些,有的人改变的很少。

    李亮就属于那种改变的多一些的。

    他的解释显然没能让王元平相信,他端详了李亮一嗅,笑了笑道:“嗯,我平时可能说的过多了,以后改正,以后改正……”

    李亮晒笑了一下,咧咧嘴刚想说什么,一阵敲门声打断了他。

    进来的是刚刚任命不久的办公室主任赵胜刚,

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