第七百五十二章 潮流
第七百五十二章 潮流 (第2/3页)
，实际上是占了政策的便宜。
“能谈谈您自己么？您的家庭和生活，在媒体眼里您给人一种神秘的感觉。”孟净用轻快的语气说道。
“你看我神秘么？还不是普通人一个。”林子轩温和道，“性格使然吧，我不太擅长和媒体打交道，你们总想着挖什么大新闻，我这儿可没有大新闻，又不是那些明星。”
“可您管着明星呢，您发掘了那么多明星，有什么窍门么？”孟净好奇道。
“不能说发掘，是金子总会发光，主要是他们有才华，有可塑性，即便我不找他们，他们也会成名，迟早的事儿。”林子轩回应道，“国内目前没有专业的经纪公司，演员的出名带有一定的随机性，或者说是运气的成分。”
“不应该是这样么？”孟净疑惑道。
“不是，国外有较为成熟的经纪模式，由专业的星探四处发掘演员，可以称为初级经纪人，星探把发掘的演员苗子介绍给经纪公司或者导演，在国内说起星探以骗子居多，导演往往亲自挑选演员，效率很低。”林子轩解释道，“我们过于注重科班出身，忽视了从其他途径发掘演员，这导致近些年艺考的盛行。”
在华国，拍文艺片的看不起拍商业片的，拍电影的看不起拍电视剧的，科班出身看不起非科班的，学历高的看不起学历低的。
演员既需要后天学习，也要看天赋，而且，天赋往往起到决定性的作用。
林子轩的意思是在演员的选拔上要不拘一格，不能墨守成规。
好梦公司里既有像张嘉绎和黄小明这样科班出身的演员，也有像黄勃和高园园那样非科班出身的演员。
“艺考的热闹不正说明大家看好这个行业么？”孟净不解道。
“那是他们看到明星的片酬高，拍一部戏上百万，成名的诱惑太大，真正喜欢表演的太少，都想成为大明星。”林子轩感叹道，“尤其是学校扩招后，以前表演系一届只招收十几个人，现在有几十个，他们毕业后
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