第三百四十二章 管理
第三百四十二章 管理 (第2/3页)
场上找来的人比较陌生，不了解保姆的为人，介绍来的保姆知根知底，用着放心，但辞退的话不太好开口，有份情面在呢。
他们决定还是找亲戚介绍好了，熟识好相处。
慕姗姗听贺姐说起过一个事儿，挺有意思。
葛尤家里请的是钟点工，会定期的来收拾家务，每回钟点工来的时候葛尤都躲起来，觉得特不好意思，有点脱离劳动人民的感觉。
如今社会上先富起来的那部分人保持艰苦朴素的不多了，开始放纵奢侈了。
看看京城的马路上就知道，进口的豪车逐渐增多，有的地方建起了豪宅别墅，贫富差距越来越大，社会阶层逐步分化。
相对来说，林子轩觉得自己找个保姆照顾一下老人孩子不算什么。
这件事托人来办就行，不用自己张罗，他和慕姗姗回归到正常的生活轨道。
好梦公司，林子轩和葛尤闲聊。
“你们倒是轻松惬意了，可把我给忙坏了，这管人的事我干不了，以后也别找我，太费心思了。”葛尤诉苦道。
由于冯晓刚忙着《没完没了》的后期制作，林子轩让葛尤这段日子在公司坐镇。
也不用干什么，看着这帮人就行，不然怕他们偷懒怠工，有个老板在具有震慑效果，不过葛尤是个老好人，性格谨慎，管人的确不行。
“你只要签字就行，不用忙什么吧。”林子轩疑惑道。
“刚开始我也是这么想的，坐在办公室就行了，可有些事儿要决定啊，两人的意见有分歧，这不都要协调么？”葛尤郁闷道，“我光协调矛盾就够呛了，没时间干别的。”
“那还真是辛苦了。”林子轩感叹道。
工作上有分歧老板直接决定谁对谁错就好了，没必要调解矛盾，葛尤这是把自己当成街道办主任了，怎么可能不忙活。
由此可见，每个人都有各自的专长，葛尤演戏行，管理公司不行。
冯晓刚有管理才能，作为导演，能把一个上百人的剧组管理的井井有条，管理一家小公司问题不大，管理方式是相通的。
就像林
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